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招工难佛山老板各出奇招 _地方经济

来源:金羊网-新快报   作者:新浪财经  [日期:2010-03-03] [字体: ]

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  ■新快报记者 陈荣炎 梁茵 文/图

  “外来工不来,老板很着急。”开年之后,本该是工厂开足马力赶工的时候,今年却有点冷清。在厂企云集的佛山,“用工难”正成为老板头疼的问题。记者近日走访佛山各区多个企业了解到,受珠三角节后外来工大量减少的影响,目前工厂普遍缺乏人手,部分小企业只能一再推迟开工。

  现状

  岗位多,招工难

  禅城区文华制衣城前,近10家企业把招工的摊位摆到了路口。“连个询问的人都没有,外来工都不知道去哪里了!”年十六这天,某厂招聘人员梁小姐坐了一个早上,结果一个工人都没有招到。

  记者走访佛山各大人才招聘市场看到,前来问津者不多,部分专场甚至出现招聘人员比应聘者还多的情况。而在节后举办的多个专场大型招聘会上,劳动力供需情况不甚乐观,部分专场供需比例甚至达到1∶3。记者调查发现,纺织、服装、电子、陶瓷、五金等需要大量劳动力的企业缺工情况最为严重,大多数工厂目前没有正常开工,部分开工率还不足3成。

  另外,各人才市场招聘统计显示,高级技工、熟练钳工、设计人员、人事管理、外贸、酒店服务等人才需要依然占较大比例。

  另外,本地很多外来工有跳槽的打算。外来普工短缺已波及本地工厂后勤、酒店服务、保姆等行业。

  应对

  为招人,出奇招

  据有关部门推测,节后2个月内,佛山企业招用新员工总数为28.5万人。开年之后,企业急着开工,老板们却没有揽到足够的人手。老板们只好使出浑身解数,通过提高福利、街头招聘、介绍奖励等措施打起“抢工战”。

  ●大字贴

  在禅城区环市路、张槎、南海大沥、狮山等工业区,人流集中的路口贴了不少海报。宣传语也极为煽动,例如“搵工很易,进好厂很难”、“岗位无多,机会唯一”、“你应该找一份8小时高薪的工作”等,来吸引人前往应聘。

  ●异地挖角

  记者发现,佛山很多企业把触角伸到了广州、肇庆、江门等周边城市,积极参加当地组织的招聘会。顺德某生产微波炉企业的行政人员周小姐告诉记者,容桂的一些电器制造企业经常到电器制造发达的中山市“挖角”,挖到熟手的机会较大。

  ●包吃住

  一些工厂为了吸引人开出更多福利“筹码”,不仅保证每天8小时开工,不会加班,并负责食宿,工龄一年以上在外租房的可获得每月150元的补贴,还提供夫妻房。以某制衣厂为例,新入职熟手机长可马上获得1500元的入厂津贴。部分工厂承诺,辞工只要提前一个月申请,工厂无条件同意并结算工资。

  ●流动拉人

  “多少都要,我们厂还缺几百人。”在容桂天佑城门前,容桂某电子厂的一名招聘人员和他的两名同事摆起了摊位,见人就派发招工传单,还一个劲地推介入厂的各种福利。记者发现,在火车站和一些镇街汽车站门口,不时有戴着工厂证件的招聘人员开着面包车前往招人。

  ●奖励推荐

  “新手也要!”记者发现,由于,普遍厂企放松了入职门槛,新人也可在参加简单培训后正式入职,或由老师傅带。很多工厂对老员工带新人实行奖励,鼓励员工介绍同乡进厂。新人入职满两个月,老员工就可获得200元到300元不等的“提成”。

  析因

  外来工为什么不来?

  ●经济回暖

  来自佛山市人力资源部门的消息称,2008年下半年企业受金融危机之时纷纷减员。2009年下半年经济回暖后,国内外订单突然增多,给企业带来了措手不及,造成了临时性的缺工情况。

  ●工资偏低

  “佛山是广东第三大城市,但在岗职工年工资排在第五。”去年年底出炉的2009年佛山市“3+9”特色产业基地人才薪酬信息调查报告显示,佛山薪酬水平排在深圳、广州、东莞、中山之后,其中制造业工资水平处于社会低端。

  ●产业转移

  据了解,在最近几年珠三角城市产业升级、转移大潮中,非珠三角城市发展加快,企业增多,用工需求量大升,也在密锣紧鼓地展开招工。在工资差距不大的情况下,很多当地务工者还是会选择留在自家附近。

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